Los estadounidenses confían cada vez más en los conductores de empresas de transporte compartido como Uber o Lyft para llegar a su destino. Si bien estos conductores cumplen una función importante, también se exponen a un alto riesgo de lesiones. En 2018, se produjeronmás de 3.000muertes por colisiones de vehículos de motor en California.
Los resultados de unaccidente de coche compartidopuede ser devastador para el conductor. Las lesiones significarán salarios perdidos, y el daño a un vehículo podría quitarles su único medio de proporcionar apoyo para sí mismos o la familia. Los conductores de vehículos compartidos deben conocer sus derechos en caso de sufrir lesiones mientras conducen para una empresa como Uber o Lyft.
Cuando hay un accidente de coche, una parte se considera culpable si actuó negligentemente de una manera que causó lesiones a otra persona o propiedad. Las acciones comunes que pueden conducir a un hallazgo de culpa incluyen cualquier violación de una ordenanza de tráfico, como el exceso de velocidad o saltarse un semáforo en rojo. Si un conductor recibió una citación de tráfico de la policía, esto es una prueba convincente de que actuó negligentemente.
Las compañías de seguros también utilizarán la culpa como base para determinar qué seguro del conductor debe pagar cualquier reclamación. Con el fin de limitar las obligaciones de cobertura, las compañías de seguros están fuertemente incentivadas para demostrar que su asegurado no tuvo la culpa.
Para asegurarse de que puede establecer un caso sólido contra la otra parte, asegúrese de obtener un informe policial, documentar la escena del accidente y obtener información de contacto de cualquier testigo.
Los conductores de vehículos compartidos se enfrentan a una complicada red o responsabilidad a la hora de determinar cómo recuperar por sus lesiones después de un accidente. Mientras que el conductor puede sentir que son empleados por Uber o Lyft, que se considera un contratista independiente.
Para determinar si una persona es un empleado o un contratista independiente hay que analizar la relación entre la persona y la empresa para la que presta sus servicios. Los siguientes factores indican que una persona es un contratista independiente y no un empleado:
La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha informado de queconductores de vehículos compartidosson contratistas independientes. Esta conclusión excluye a los conductores de Uber y Lyft de perseguir unaindemnización por accidente laboralreclamación. Esta conclusión, sin embargo, podría ser objeto de debate en California, dondelegislación recientebusca limitar el uso de contratistas independientes en la economía gig del estado.
Dado que un contratista independiente no puede acogerse a la indemnización por accidente laboral, tendrá que depender de los proveedores de seguros para que le indemnicen por sus lesiones.
Hay varios seguros que pueden entrar en juego tras un accidente de coche compartido:
Tu primer paso debería ser revisar el protocolo de la empresa de viajes compartidos cuando se produce un accidente. Tanto Uber como Lyft exigen a los conductores que presenten un informe para acceder a las pólizas de seguro de la empresa. El informe de accidente de Uber esaquíy el informe del accidente de Lyft esaquí. Si no está claro si estaba en el ejercicio de sus funciones en el momento del accidente, esto complicará aún más la indemnización y puede obligarle a implicar a su compañía de seguros personal.
Si usted es un conductor de viajes compartidos que ha estado involucrado en un accidente, puede estar abrumado por el estrés de la gestión de las lesiones, mientras que teniendo en cuenta los impactos financieros. Navegar por las complejidades de determinar la culpa y ponerse en contacto con las compañías de seguros es un estrés adicional innecesario.Póngase en contacto connuestra firma hoy para entender la fuerza de su caso y sus opciones para la recuperación.